Nossa cultura organizacional é focada em bem-estar e qualidade no trabalho, baseada nos pilares da psicologia positiva que visa o equilíbrio entre qualidade de vida, bem-estar e felicidade dos profissionais associados à produtividade e rentabilidade para o negócio.
Nós buscamos atrair talentos a fim de proporcionar um excelente desempenho para nossos clientes, nossos negócios e nossos profissionais. Nosso objetivo é sempre garantir que a Aeromot seja lembrada por seu clima de trabalho agradável e inovador, onde os membros do time se sintam valorizados, envolvidos e inspirados em fazer seu melhor trabalho.
Acreditamos que os profissionais da AEROMOT são extremamente importantes para o nosso sucesso e por isso nos dedicamos para desenvolver um pacote abrangente de benefícios flexíveis e um plano de remunerações recompensador.
Nossa filosofia de remuneração apoia nossas estratégias de negócios e pessoas junto a nossa cultura de meritocracia. Nosso princípio orientador é atrair e reter os melhores talentos para sermos competitivos no mercado.
Aeromot está sempre em busca de profissionais que se identifiquem com os ideais da empresa e que possuem como propósito a realização profissional em fazer parte do desenvolvimento da aviação brasileira. Junte-se a nossa equipe!
Acreditamos no colaborativismo como um dos grandes pilares da nossa cultura. Por isso, construímos times diversos e autênticos, engajados em construir um ambiente de respeito e equidade, pois entendemos, respeitamos e valorizamos a individualidade de cada membro de nosso time.
Por meio de inovação e profissionais engajados, buscamos criar um impacto considerável e duradouro nas comunidades em que estamos inseridos.