Aeromot
CONTATO

Carreiras

Por que trabalhar na AEROMOT?

Nossa cultura organizacional é focada em bem-estar e qualidade no trabalho, baseada nos pilares da psicologia positiva que visa o equilíbrio entre qualidade de vida, bem-estar e felicidade dos profissionais associados à produtividade e rentabilidade para o negócio.

Nós buscamos atrair talentos a fim de proporcionar um excelente desempenho para nossos clientes, nossos negócios e nossos profissionais. Nosso objetivo é sempre garantir que a Aeromot seja lembrada por seu clima de trabalho agradável e inovador, onde os membros do time se sintam valorizados, envolvidos e inspirados em fazer seu melhor trabalho.

Acreditamos que os profissionais da AEROMOT são extremamente importantes para o nosso sucesso e por isso nos dedicamos para desenvolver um pacote abrangente de benefícios flexíveis e um plano de remunerações recompensador.

Nossa filosofia de remuneração apoia nossas estratégias de negócios e pessoas junto a nossa cultura de meritocracia. Nosso princípio orientador é atrair e reter os melhores talentos para sermos competitivos no mercado.

TRAGA O SEU TALENTO PARA A AEROMOT

Aeromot está sempre em busca de profissionais que se identifiquem com os ideais da empresa e que possuem como propósito a realização profissional em fazer parte do desenvolvimento da aviação brasileira. Junte-se a nossa equipe!

VEJA AS OPORTUNIDADES

Reconhecimento da ABRH-RS

A AEROMOT recebeu da ABRH-RS (Associação Brasileira de Recursos Humanos do RS) o prêmio TOP SER HUMANO E TOP CIDADANIA com o case “Cultura organizacional focada no bem-estar e qualidade de trabalho”.

Programas Aeromot

Acreditamos no colaborativismo como um dos grandes pilares da nossa cultura. Por isso, construímos times diversos e autênticos, engajados em construir um ambiente de respeito e equidade, pois entendemos, respeitamos e valorizamos a individualidade de cada membro de nosso time.

Por meio de inovação e profissionais engajados, buscamos criar um impacto considerável e duradouro nas comunidades em que estamos inseridos.

Programa Bem-Estar Total

Visamos fornecer ferramentas para que os nossos profissionais tenham bem estar-físico e emocional, fornecendo aulas de funcional online (saúde física) e convênio com psicólogas (saúde mental).

Diversidade e inclusão

Colocamos grande empenho em construir um ambiente organizacional inclusivo. Desenvolvemos diversos programas para o apoio a diversidade em nossas equipes: recrutamento de PCDs, estágios, menores aprendizes.

Desenvolvimento profissional

Feedbacks, avaliação de desempenho e criação de planos de desenvolvimento individuais para todos os profissionais ativos, visando maior clareza dos requisitos e possibilidades frente ao nosso plano de cargos e salários (trilha de carreira interna).

Pesquisa de clima

Acreditamos que nossos profissionais possuem as respostas do que precisamos melhorar. Por isso, realizamos a pesquisa de clima organizacional anualmente, visando ouvir as opiniões e sugestões de nossos profissionais.

Comunicação interna

Canais de comunicação interna visando reportes de situações em que nossos valores não estão sendo reconhecidos ou qualquer contribuição que nossos profissionais gostariam de compartilhar com o DHO e alta direção.

Recrutamento interno

Além dos canais externos de publicação de vagas, todas as oportunidades abertas da AEROMOT são divulgadas internamente para os nossos profissionais, visando possibilitar mobilidade e crescimento na carreira aos funcionários da empresa.

Conheça os benefícios oferecidos pela AEROMOT:

Mobilidade

Auxílio para gasolina ou vale transporte.

Alimentação

Vale refeição e vale alimentação

Saúde

Planos médicos e odontológicos.

Exercício Físico

Gympass, aulas de funcional Online e Laboral presencial.

Home office

Possibilidade de trabalho remoto ou híbrido.

Educação

Auxilio parcial para cursos e treinamentos.

Seguro de vida

Cobertura de seguro de vida para os profissionais.

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